Wat is de laatste stand van zaken?
Pensioenfonds Vopak heeft op 31 juli het pakket met alle documenten die nodig zijn voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB).
Nadat sociale partners op 20 december 2024 het transitieplan hebben vastgesteld heeft het bestuur van het pensioenfonds Vopak de plannen beoordeeld. Het bestuur heeft geconcludeerd dat de afspraken in het transitieplan evenwichtig en uitvoerbaar zijn. 'Evenwichtig' wil zeggen er geen groepen zijn die een groot voor- of nadeel hebben van de overstap ten opzichte van andere groepen.
Het bestuur van het pensioenfonds heeft de afspraken uit het transitieplan vertaald naar een eigen implementatieplan. In dat plan staat hoe we de nieuwe regeling gaan invoeren. En hoe we de ingekochte pensioenen gaan omzetten naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling. Het implementatieplan is op 31 juli samen met een groot aantal andere documenten ingediend bij DNB.
DNB toetst of de nieuwe regeling voldoet aan de wet- en regelgeving. Het aanleveren bij DNB is een heel belangrijke mijlpaal in de aanloop naar onze nieuwe pensioenregeling. We hebben er de afgelopen drie jaar hard aan gewerkt en we zijn ontzettend trots op dit resultaat. DNB beoordeelt alle informatie en geeft een terugkoppeling. Als DNB het eens is met de afspraken in het implementatieplan ontvangt het bestuur een 'verklaring van geen bezwaar'. Pas na ontvangst van deze verklaring mag het pensioenfonds over gaan naar de nieuwe pensioenregeling.
Het plan is om op 1 juli 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. De nieuwe regeling geldt straks voor iedereen, jong en oud. Nog werkend en al met pensioen.