Individuele Pensioenkapitalen

Toelichting

De excedentregeling, de regeling vrijwillige premies en de regeling individueel beschikbare premie zijn beschikbare premieregelingen (ook wel ‘premieovereenkomsten’ genoemd). Deelname aan een beschikbare premieregeling betekent dat de deelnemer geen recht opbouwt op een pensioen dat afhankelijk is van zijn salaris. In plaats daarvan stelt het pensioenfonds of de deelnemer (bij de regeling vrijwillige premies) iedere maand een premie beschikbaar voor de opbouw van pensioen. Deze premies worden vervolgens belegd.

Op het moment dat de deelnemer met pensioen gaat, wordt het pensioenkapitaal dat is opgebouwd binnen de beschikbare premieregelingen omgezet in pensioen. De hoogte van het pensioen dat wordt uitgekeerd is afhankelijk van de hoogte van het kapitaal dat is opgebouwd. Maar ook de rentestand op het moment van omzetting is van belang. Hoe hoger de rentestand op dat moment, hoe hoger het pensioen.

Beleggingsstaffel

Pensioenfonds Vopak heeft een staffel opgesteld met standaard beleggingsmixen die passen bij verschillende leeftijden. Naarmate de deelnemer ouder wordt, wordt minder in aandelen belegd en meer in obligaties. Wanneer de deelnemer kiest voor deze manier van beleggen, dan volgt het pensioenfonds deze staffel. Jaarlijks wordt op 1 juli het opgebouwde kapitaal op basis van de leeftijd opnieuw verdeeld over aandelen en obligaties. Hierbij wordt uitgegaan van de leeftijd die de deelnemer in dat jaar zal bereiken.
De beleggingsstaffel is tot stand gekomen na een extern onderzoek naar het meest optimale beleggingsgedrag.